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Viele Bewerber fragen sich, ob sie bei Ihrer Bewerbung ein Deckblatt für die erste Seite ihrer Bewerbungsmappe verwenden sollten. Eine eindeutige Antwort kann man auf diese Frage leider nicht geben, beide Varianten sind denkbar und haben beide ihre Vor- und Nachteile.
Fakt ist aber, dass die Zahl der Bewerbungen mit Deckblatt in den letzten Jahren deutlich zugenommen hat. Um Sie bei Ihrer Entscheidung pro oder contra Deckblatt zu unterstützen, führen wir an dieser Stelle gerne einmal die Vor- und Nachteile der beiden Varianten auf. Sie können dann bezogen auf Ihre individuelle Bewerbung besser entscheiden, ob es sich bei Ihrer Bewerbungsmappe lohnt, ein Deckblatt zu verwenden.
Auf dem Deckblatt kann man ein größeres Bewerbungsfoto unterbringen als sonst auf dem Lebenslauf. Wenn man ein gutes Bewerbungsfoto besitzt, kann dies so noch besser zur Geltung kommen. Außerdem ist dadurch auf dem Lebenslauf mehr Platz für die üblichen persönlichen Informationen. Der Lebenslauf wird damit in aller Regel auch übersichtlicher wirken.
Ein schön gestaltetes Deckblatt macht nicht nur optisch einen guten Eindruck. Es hat auch den Vorteil, dass die wesentlichen Kontaktinformationen des Bewerbers für den Personalverantwortlichen sofort erkennbar sind. Daher sollten auf dem Deckblatt auf jeden Fall ein Bezug zu der Stelle, auf die man sich bewirbt, sowie die Kontaktdaten des Bewerbers vorhanden sein.
Insgesamt steigert ein Deckblatt einfach den Wiedererkennungswert Ihrer Bewerbung, da Sie hierbei nicht an exakte Normen bei der Gestaltung gebunden sind. Sie können sowohl Schriftart und Schriftgröße relativ frei wählen und können auch Design-Elemente in Ihr Deckblatt unterbringen.
Man sollte je nach Umfang der Bewerbung abwägen, ob man wirklich ein Deckblatt benötigt. Ein Deckblatt ist noch eine zusätzliche Seite, die sich der Personalverantwortliche ansehen muss. Gerade wenn der Lebenslauf noch nicht sonderlich lang ist, dann besteht die Gefahr, dass sich Deckblatt und Lebenslauf stark ähneln. Das muss nicht sein, dann kann man das Bewerbungsfoto auch problemlos auf dem Lebenslauf unterbringen.
Gerade auch bei eher etwas unvorteilhafteren Bewerbungsfotos sollte man lieber ein kleineres Fotoformat wählen und dieses nicht noch extra auf dem Deckblatt präsentieren. Im Lebenslauf würde man dazu eher ein Bild im Format 4,5 x 6 cm wählen, während auf dem Deckblatt das Foto in der Regel zentral mit einer Größe von ca. 7 x 10 cm untergebracht wird.
Tipps zum Inhalt sowie Muster-Word-Vorlagen fürs Deckblatt:
www.medi-jobs.de/deckblatt-bewerbung.html
Formatvorlagen im Word- und pdf-Format:
www1.pagna.de/de/service/formatvorlagenalsdownload/index.html
Musterdeckblatt mit empfohlenen Seitenrand-Maßen (Seite 9 im pdf):
fazjob.net/_em_daten/faz/pdf/FAZ-Bewerbungsknigge.pdf
Fakt ist aber, dass die Zahl der Bewerbungen mit Deckblatt in den letzten Jahren deutlich zugenommen hat. Um Sie bei Ihrer Entscheidung pro oder contra Deckblatt zu unterstützen, führen wir an dieser Stelle gerne einmal die Vor- und Nachteile der beiden Varianten auf. Sie können dann bezogen auf Ihre individuelle Bewerbung besser entscheiden, ob es sich bei Ihrer Bewerbungsmappe lohnt, ein Deckblatt zu verwenden.
Vorteile eines Deckblatts
Auf dem Deckblatt kann man ein größeres Bewerbungsfoto unterbringen als sonst auf dem Lebenslauf. Wenn man ein gutes Bewerbungsfoto besitzt, kann dies so noch besser zur Geltung kommen. Außerdem ist dadurch auf dem Lebenslauf mehr Platz für die üblichen persönlichen Informationen. Der Lebenslauf wird damit in aller Regel auch übersichtlicher wirken.
Ein schön gestaltetes Deckblatt macht nicht nur optisch einen guten Eindruck. Es hat auch den Vorteil, dass die wesentlichen Kontaktinformationen des Bewerbers für den Personalverantwortlichen sofort erkennbar sind. Daher sollten auf dem Deckblatt auf jeden Fall ein Bezug zu der Stelle, auf die man sich bewirbt, sowie die Kontaktdaten des Bewerbers vorhanden sein.
Insgesamt steigert ein Deckblatt einfach den Wiedererkennungswert Ihrer Bewerbung, da Sie hierbei nicht an exakte Normen bei der Gestaltung gebunden sind. Sie können sowohl Schriftart und Schriftgröße relativ frei wählen und können auch Design-Elemente in Ihr Deckblatt unterbringen.
Nachteile eines Deckblatts
Man sollte je nach Umfang der Bewerbung abwägen, ob man wirklich ein Deckblatt benötigt. Ein Deckblatt ist noch eine zusätzliche Seite, die sich der Personalverantwortliche ansehen muss. Gerade wenn der Lebenslauf noch nicht sonderlich lang ist, dann besteht die Gefahr, dass sich Deckblatt und Lebenslauf stark ähneln. Das muss nicht sein, dann kann man das Bewerbungsfoto auch problemlos auf dem Lebenslauf unterbringen.
Gerade auch bei eher etwas unvorteilhafteren Bewerbungsfotos sollte man lieber ein kleineres Fotoformat wählen und dieses nicht noch extra auf dem Deckblatt präsentieren. Im Lebenslauf würde man dazu eher ein Bild im Format 4,5 x 6 cm wählen, während auf dem Deckblatt das Foto in der Regel zentral mit einer Größe von ca. 7 x 10 cm untergebracht wird.
Weiterführende Tipps und Mustervorlagen fürs Deckblatt
Tipps zum Inhalt sowie Muster-Word-Vorlagen fürs Deckblatt:
www.medi-jobs.de/deckblatt-bewerbung.html
Formatvorlagen im Word- und pdf-Format:
www1.pagna.de/de/service/formatvorlagenalsdownload/index.html
Musterdeckblatt mit empfohlenen Seitenrand-Maßen (Seite 9 im pdf):
fazjob.net/_em_daten/faz/pdf/FAZ-Bewerbungsknigge.pdf